সহেলি মিত্র, কলকাতা: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের অপেক্ষা যেন শেষ হওয়ার নামই নিচ্ছে না। বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের ঘোষণা কবে এবং কত তাড়াতাড়ি এটি বাস্তবায়ন করা হবে তা জানার জন্য অপেক্ষা করছেন। অনেক সংস্থা অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কিত তাদের রিপোর্ট প্রকাশ করেছে। বেশিরভাগ রিপোর্টে বলা হয়েছে যে সরকার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কতটা রাখতে পারে। এই ভিত্তিতে বেতন বৃদ্ধি পাবে। আসুন জেনে নেওয়া যাক অষ্টম বেতন কমিশনের সর্বশেষ আপডেট কী।
অষ্টম বেতন কমিশন কবে কার্যকর হবে?
সম্প্রতি, কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইকুইটিজ অষ্টম বেতন কমিশনের উপর তাদের রিপোর্ট প্রকাশ করেছে। এই রিপোর্টে বলা হয়েছে যে সরকার ২০২৬ সালের শেষের দিকে অথবা ২০২৭ সালের প্রথম দিকে অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়ন করতে পারে। তবে, আপনাকে জানিয়ে রাখি যে এখনও পর্যন্ত সরকার অষ্টম বেতন কমিশন কখন কার্যকর হবে সে সম্পর্কে কোনও তথ্য দেয়নি।
অষ্টম বেতন পে কমিশনের শর্তাবলি
আরও একটা জিনিস নিয়ে বর্তমানে বিরাট আলোচনা চলছে। আর সেটা হল, অষ্টম বেতন পে কমিশনে টিওআর বা শর্তাবলি কী হতে পারে। ফাইন্যান্সিয়াল এক্সপ্রেসের রিপোর্ট অনুযায়ী, কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন ঘোষণার পর, এর শর্তাবলী এবং গুরুত্বপূর্ণ সদস্যদের নিয়োগ নিয়ে সরকারে এখনও আলোচনা চলছে। এই বছরের ফেব্রুয়ারিতে ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (এনসি-জেসিএম) এর স্টাফ সাইড কর্তৃক প্রস্তাবিত খসড়ায় নির্দেশিত হয়েছিল যে কোন কর্মচারীরা নতুন বেতন কমিশনের সুবিধা পেতে পারেন।
যদিও কমিশন ঘোষণার পর ছয় মাসেরও বেশি সময় পেরিয়ে গেছে, তবুও এর কার্যপরিধি চূড়ান্ত করা হয়নি, না এর চেয়ারম্যান এবং সদস্যদের নিয়োগ করা হয়েছে। এর ফলে ১.২ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মধ্যে ক্ষোভ ও উদ্বেগ দেখা দিয়েছে।
আরও পড়ুনঃ মাত্র ১৫ বছরেই কঙ্কালসার চেহারা! ভেঙে ফেলা হবে কবি সুভাষ মেট্রো স্টেশন
টিওআর কখন চূড়ান্ত করা হবে এবং কমিশনের কাঠামো কী হবে, সে সম্পর্কে সরকারের পক্ষ থেকে এখনও পর্যন্ত কোনও স্পষ্টতা নেই। অর্থ মন্ত্রক এখনও পর্যন্ত এই বিষয়ে যে সীমিত প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে তা সম্প্রতি সংসদের বর্ষাকালীন অধিবেশনের সময় দেওয়া হয়েছে।
বেতন কতটা বৃদ্ধি পেতে পারে?
অষ্টম বেতন কমিশন বেতন বৃদ্ধির সূত্র নির্ধারণ করবে এবং কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন এবং পেনশনভোগীদের পেনশন কতটা বাড়ানো উচিত তা সরকারকে সুপারিশ করবে। তবে এখন পর্যন্ত প্রাপ্ত বিভিন্ন সংস্থার রিপোর্ট যদি বিশ্বাস করা হয়, তাহলে কর্মচারীদের বেতন ৩০% থেকে ৩৪% পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। বলা হচ্ছে, অষ্টম বেতন কমিশনে, ন্যূনতম বেতন ১৮ হাজার টাকা থেকে ৩০ হাজার টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। তবে, ন্যূনতম বেতন কত হবে তা কমিশনের সুপারিশের উপর নির্ভর করবে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হতে পারে?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সম্পর্কে বলতে গেলে, কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজ এটিকে ১.৮ বলে অনুমান করেছে। একই সময়ে, অ্যাম্বিট এটিকে ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ এর মধ্যে অনুমান করেছে।