এবার ৬০% অবধি DA বাড়তে পারে সরকারি কর্মীদের! জানুন কবে থেকে হবে লাগু

সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য রইল দারুণ এক লাভদায়ক খবর। কেন্দ্রীয় সরকার সর্বশেষ তার কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মহার্ঘ্য ভাতা বা DA এবং মহার্ঘ্য ত্রাণ বা DR ২ শতাংশ অবধি বৃদ্ধি করেছিল। এর ফলে, ২০২৫ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়া ডিএ/ডিআরের হার ৫৫-এ পৌঁছেছে। এখন ছয় মাস পর, ডিএ/ডিআরের হারে আবার পরিবর্তনের সম্ভাবনা রয়েছে। চলতি জুলাই মাসেই এই বৃদ্ধির ঘোষণা করতে পারে সরকার বলে অনুমান। ৩ কিংবা ৪% অবধি DA/DR বৃদ্ধির ঘোষণা করতে পারে সরকার। তবে এসবের মাঝেই আরও বড় খবর সামনে উঠে আসছে। অনুমান করা হচ্ছে, এবার ডিএ বৃদ্ধি পেতে পারে ৬০% অবধি! শুনে চমকে গেলেন তো? আরও বিশদে জানতে চোখ রাখুন আজকের এই প্রতিবেদনটির ওপর।

কীভাবে DA গণনা হয়?

ইতিমধ্যে কেন্দ্রের মোদী সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করে দিয়েছে। সবকিছু ঠিকঠাক থাকলে এর সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর করার কথা রয়েছে। তবে, কমিশনের চেয়ারম্যান এবং সদস্যদের এখনও নিয়োগ করা হয়নি। জানুয়ারি থেকে মে পর্যন্ত সর্বভারতীয় ভোক্তা মূল্য সূচক (শিল্প শ্রমিক) এর গ্রাফ দেখলে, ডিএ/ডিআর তিন শতাংশ বৃদ্ধির লক্ষণ দেখা যাচ্ছে। এই সম্ভাবনা মে পর্যন্ত সূচকের উপর ভিত্তি করে। ২০২৫ সালের মে মাসের জন্য সর্বভারতীয় সিপিআই-আইডব্লিউ ০.৫ পয়েন্ট বেড়ে ১৪৪.০-এ পৌঁছেছে।

আরও পড়ুনঃ পদোন্নতিতে সংরক্ষণে স্থগিতাদেশ হাইকোর্টের, স্বপ্ন ভেঙে চুরমার সরকারি কর্মীদের

যদি এই প্রবণতা অব্যাহত থাকে, তবে ৩ % বৃদ্ধির সম্ভাবনা আরো শক্তিশালী হয়ে উঠবে। সপ্তম বেতন পে কমিশনের আওতায় সরকারি কর্মীরা ৫৫ শতাংশ হারে মহার্ঘ্য ভাতা পাচ্ছেন। তবে জুলাই মাসে যদি আরও ৩ শতাংশ বৃদ্ধি পায় তাহলে এই সংখ্যা ৫৮% ছুঁতে পারে। তবে এসবের মাঝে শোনা যাচ্ছে, অষ্টম বেতন পে কমিশন লাগু হওয়ার এই সংখ্যা ৬০% অবধি পৌঁছাতে পারে।

৬০% হতে পারে DA?

সপ্তম বেতন কমিশন প্রয়োগের পর থেকে DA এর হার স্থায়ীভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০১৬ সালে যখন এটি ০% ছিল, কিন্তু ২০২৫ সালে হু হু করে বাড়ছে ডিএ। ২০২৫ সালের জানুয়ারি পর্যন্ত এটি ৫৫% পর্যন্ত পৌঁছে গেছে। জুলাইয়ে ৩% এর সম্ভাব্য বৃদ্ধি এটিকে আবার ৫৮%-এ নিয়ে যেতে পারে। বিশিষ্ট মহলের দাবি, জানুয়ারি ২০২৬ সালে পরবর্তী পর্যালোচনার পরে যদি এতে আরো ২% বৃদ্ধি ঘটে, তবে এই সংখ্যা ৬০% পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে।

Leave a Comment