বিক্রম ব্যানার্জী, কলকাতা: ইতিমধ্যেই দেশজুড়ে নতুন চার শ্রম কোড (New Labour Law) ঘোষণা করেছে কেন্দ্রীয় সরকার। দেশের এক এক রাজ্যের শ্রমিকদের আলাদা আলাদা নিয়মে বেতন, নিরাপত্তার ক্ষেত্রে আলাদা নিয়ম এই ধরনের সমস্যা মেটাতে নতুন শ্রম আইন চালু করেছে নয়া দিল্লি। যা আগামী পহেলা এপ্রিল থেকে কার্যকর হয়ে যাবে। তাতে উপকৃত হবেন দেশের বহু কর্মী। আসলে, নতুন শ্রম কোডে এমন কিছু বিধান রয়েছে যাতে সরাসরি উপকৃত হবেন কর্মীরা। যার মধ্যে একটি হল গ্র্যাচুইটি পেতে পাঁচ বছরের অপেক্ষার নিয়ম বদল। এবার শোনা যাচ্ছে, নতুন শ্রম আইনে, সপ্তাহে 3 দিন ছুটি পাবেন কর্মীরা।
মাত্র 4 দিন কাজ, বাকি 3 দিন সত্যিই কি ছুটি পাবেন কর্মীরা?
বিশ্বের এমন বহু দেশ রয়েছে, যেখানে সপ্তাহে 4 দিন কাজ বাকি 3 দিন ছুটির নিয়ম চালু রয়েছে। উদাহরণ হিসেবে বলা যেতে পারে, জাপান, স্পেন, জার্মানির মতো একাধিক দেশের কর্মচারীরা সপ্তাহে মূলত 4 দিন অফিসে যান এবং বাকি সময়টা পরিবারের সাথে ছুটি কাটান। এতদিন ভারতীয় কর্মীদের প্রশ্ন ছিল, এই নিয়ম কি এদেশে চালু হওয়া সম্ভব? শোনা যাচ্ছে, এবার নাকি কেন্দ্রের নতুন শ্রম বিধিতে সেই সুবিধাও পাবেন কর্মীরা। ইতিমধ্যেই এ সংক্রান্ত একটি বিবৃতি জারি করে দিয়েছে ভারতীয় শ্রমমন্ত্রক।
গত 12 ডিসেম্বর, ভারতীয় শ্রম মন্ত্রকের তরফে X হ্যান্ডেলে একটি পোস্ট করা হয়। তাতে একেবারে স্পষ্ট লেখা রয়েছে, নতুন শ্রম কোড কর্মীদের সপ্তাহে 4 দিন 12 ঘন্টা করে কাজ করার অনুমতি দেয়। সেক্ষেত্রে সপ্তাহের বাকি 3 দিন পেইড হলিডে হিসেবে গণনা করা হবে। শ্রম মন্ত্রকের তরফে X হ্যান্ডেলে পোষ্ট হওয়া ছবিটির ডান প্রান্তে স্পষ্ট লেখা রয়েছে, প্রতিদিন 12 ঘন্টা করে সপ্তাহে মোট 4 দিন কাজ করার অনুমতি দেয় নতুন শ্রম কোড। বাকি তিন দিন ছুটি হিসেবেই গণ্য করা হবে। তবে এর জন্য আলাদা করে কর্মীর বেতন থেকে টাকা কাটা যাবে না।
The Labour Codes allow flexibility of 12 hours for 4 workdays only, with the remaining 3 days as paid holidays.
Weekly work hours remain fixed at 48 hours and overtime beyond daily hours must be paid at double the wage rate.#ShramevJayate pic.twitter.com/5udPMqRXbg— Ministry of Labour & Employment, GoI (@LabourMinistry) December 12, 2025
অবশ্যই পড়ুন: ঘরে মজুদ চাল, ডাল! মিড ডে মিলে পড়ুয়ারা পাচ্ছেন ৫ টাকার বিস্কুট, হাওড়ায় বিক্ষোভ
ওই পোস্টটিতে একেবারে খোলসা করে এও বলা হয়েছে, একজন ব্যক্তি যদি চান সপ্তাহে 4 দিন কাজ করবেন সেক্ষেত্রে প্রতিদিন 12 ঘন্টা কাজের মধ্যে ধরা হবে ইন্টারভাল বা বিরতির সময়টুকুও। একই সাথে সপ্তাহে মোট 48 ঘন্টা কাজ করতে পারবেন একজন কর্মী। এছাড়া যদি কোনও ব্যক্তি স্বইচ্ছায় সপ্তাহে প্রতিদিন কাজ করতে চান সেক্ষেত্রে নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে ঘন্টার ভিত্তিতে ওভারটাইমের টাকা পাবেন তিনি। সব মিলিয়ে, ভারতীয় শ্রম মন্ত্রকের এমন খবরে কোটি কোটি কর্মীর মুখে যে হাসি ফুটবে সে কথা বলার অপেক্ষা রাখে না।।