নতুন শ্রম আইনে করমুক্ত হবে গ্র্যাচুইটি? এল বড় খবর

labour law

সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ বছর শেষ হওয়ার আগে বড় চমক দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। আসলে কেন্দ্রীয় সরকার ২৯টি পুরনো শ্রম আইনকে (Labour Law) চারটি নতুন কোডে একীভূত করেছে, যা শুক্রবার থেকে কার্যকর হয়েছে। নতুন আইন অনুসারে কর্মচারীরা পাঁচ বছরের পরিবর্তে এখন থেকে মাত্র এক বছরের মধ্যে গ্র্যাচুইটি সুবিধা পেতে পারবেন। শুধু তাই নয়, গ্র্যাচুইটির সীমা ২০ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে। এখন প্রশ্ন উঠছে, এই নতুন নতুন কোডের জেরে গ্র্যাচুয়েটি কি করমুক্ত হবে? চলুন জেনে নেবেন।

শ্রম আইন নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত কেন্দ্রের

নতুন নিয়মের জেরে ওভারটাইম মজুরি দ্বিগুণ করা হবে এবং প্রতি ২০ দিন কাজ করার জন্য একদিন বেতনভুক্ত ছুটি মঞ্জুর করা হবে। নতুন শ্রম আইন লক্ষ লক্ষ শ্রমিক এবং কর্মচারীদের জন্য উপকারী হবে। এই পরিবর্তনগুলি শ্রমিকদের আরও ভাল সুরক্ষা প্রদান করবে, তবে নিয়োগকর্তাদের উপর এটি যে একটি বাড়তি বোঝা তা আর নতুন করে বলার অপেক্ষা রাখে না। যাইহোক, কেন্দ্রীয় সরকার দীর্ঘদিন ধরে শ্রম আইন সহজ করার চেষ্টা করে আসছে।

আগে ২৯টি পৃথক কেন্দ্রীয় শ্রম আইন ছিল, যা বিভ্রান্তিতে ভরা ছিল বলে দাবি অনেকের। তবে সকলের সেই সমস্যার সমাধান করেছে কেন্দ্রের মোদী সরকার। এখন, এগুলি চারটি কোডে একত্রিত করা হয়েছে, যেগুলি হল মজুরি কোড, শিল্প সম্পর্ক কোড, সামাজিক নিরাপত্তা এবং পেশাগত নিরাপত্তা কোড। এই কোডগুলি ২০২০ সালে পাস করা হয়েছিল, কিন্তু নিয়ম লাগু হতে যথেষ্ট সময় লেগে গিয়েছিল। এখন, রাজ্যগুলিকেও সেই অনুযায়ী তাদের নিয়ম আপডেট করতে হবে। শ্রম মন্ত্রকের মতে, এটি শ্রমিকদের অধিকারকে শক্তিশালী করবে। এগুলি ২০২৫ সালের এপ্রিল থেকে দেশব্যাপী বাস্তবায়িত হবে, যার ফলে ৫০ কোটিরও বেশি শ্রমিক উপকৃত হবেন।

গ্র্যাচুইটি হবে করমুক্ত

সবচেয়ে বড় আপডেটটি গ্র্যাচুইটি নিয়ে। নতুন আইন অনুসারে কর্মচারীরা পাঁচ বছরের পরিবর্তে মাত্র এক বছরে গ্র্যাচুইটি সুবিধা পেতে পারবেন। করমুক্ত গ্র্যাচুইটির সীমা ১০ লক্ষ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ লক্ষ টাকা করা হয়েছে। এই পরিমাণ করমুক্ত হবে, অর্থাৎ কর্মচারী সম্পূর্ণ গ্র্যাচুইটির পরিমাণ পাবেন। নিয়োগকর্তাকে ৩০ দিনের মধ্যে গ্র্যাচুইটি পরিশোধ করতে হবে। সেইসঙ্গে যে কোনও বিলম্বের ফলে বার্ষিক ১০% সুদ দিতে হবে এবং ক্ষতিপূরণ দ্বিগুণ হতে পারে। এটি বেসরকারি এবং সরকারি উভয় ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কর্মচারী পাঁচ বছর ধরে কাজ করেন, তাহলে তারা প্রতি বছর ১৫ দিনের মজুরি পাবেন।

Leave a Comment