বেতনে হতে পারে ঐতিহাসিক বৃদ্ধি, কেন্দ্রীয় কর্মী ও পেনশনভোগীদের জন্য বাম্পার খবর

সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ যত সময় এগোচ্ছে ততই ডিএ, অষ্টম বেতন পে কমিশন নিয়ে অপেক্ষা বাড়ছে কেন্দ্রীয় কর্মীদের। নতুন বেতন পে কমিশনে বেতন (Salary), ভাতা, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, পেনশন কত কী হবে তা জানার জন্য অধীর আগ্রহের সঙ্গে অপেক্ষা করছেন সকলে। ইতিমধ্যে, কিছু সুখবর এসেছে। জাতীয় ডাক সংস্থা ফেডারেশন (FNPO) ৫% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি এবং বহু-স্তরের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০ থেকে ৩.২৫ বৃদ্ধির দাবি জানিয়েছে। সরকার যদি এই দাবিগুলি মেনে নেয়, তাহলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পাবে, পাশাপাশি বকেয়াও বৃদ্ধি পাবে।

অষ্টম বেতন পে কমিশনে ৫% বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব

জানিয়ে রাখি যে বর্তমানে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রতি বছর ৩% বৃদ্ধি পায়। FNPO যুক্তি দিয়েছে যে ৫% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি তাদের আর্থিক অবস্থার উন্নতি করবে। FNPO যুক্তি দেয় যে আজকের মুদ্রাস্ফীতির সময়ে ৩% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি খুব একটা সমীচীন নয়। এটি বেসরকারি এবং সংগঠিত খাতের মধ্যে বেতন বৈষম্যকে আরও প্রশস্ত করছে। ৫% বৃদ্ধি সরকারি এবং বেসরকারি খাতের মধ্যে বেতন বৈষম্য কমিয়ে আনবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?

অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন বৃদ্ধি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে নির্ধারিত হবে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল সেই গুণক যার মাধ্যমে কর্মচারীর পুরনো মূল বেতনকে গুণ করে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যত বেশি হবে, বেতন বৃদ্ধি তত বেশি হবে। বর্তমান ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা। যদি মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা হয় এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ হয়, তাহলে নতুন মূল বেতন হবে ৪৬,২৬০ টাকা। জানিয়ে রাখি যে সপ্তম বেতন কমিশনে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়েছিল।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সম্পর্কে FNPO-এর প্রস্তাব কী?

FNPO অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য একটি বহু-স্তর ব্যবস্থা বাস্তবায়নের প্রস্তাব করেছে, যার মাধ্যমে একটি সিঙ্গেল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রতিস্থাপন করা হবে। প্রতিটি কর্মচারীর একটি বেতন স্তর থাকে। লেভেল ১ থেকে লেভেল ১৮ পর্যন্ত বিভিন্ন মৌলিক বেতন নির্ধারিত হয়। FNPO লেভেল ১ থেকে ৫ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০০ প্রস্তাব করেছে। ৩.০০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ন্যূনতম বেসিক বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৫৪,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি করবে।

আরও পড়ুনঃ মাঘে আবারও ফিরছে শীত! দক্ষিণবঙ্গে ৪ জেলায় সতর্কতা, আজকের আবহাওয়া

লেভেল ১ থেকে ৫ পর্যন্ত ৩.০০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণের কারণ হল সর্বোচ্চ প্রকৃত মজুরি ক্ষতি এবং সর্বনিম্ন বেতন ভিত্তি। লেভেল ৬ থেকে ১২ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০৫ থেকে ৩.১০। এর লক্ষ্য পদোন্নতি এবং সিনিওরিটির মধ্যে মধ্যে পার্থক্য বজায় রাখা এবং বেতন সংকোচন রোধ করা। ১৩ থেকে ১৫ স্তরের (সিনিয়র অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ লেভেল) জন্য, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল লেভেল ১৩/১৩এ এর জন্য ৩.০৫ এবং লেভেল ১৪/১৫ এর জন্য ৩.১৫। লেভেল ১৬ এর জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল ৩.২০ এবং লেভেল ১৭ এবং ১৮ এর জন্য ৩.২৫।

কবে লাগু হবে অষ্টম বেতন পে কমিশন?

এখন লাখ টাকার প্রশ্ন হল, কবে লাগু হবে অষ্টম বেতন পে কমিশন? প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি নতুন বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে শেষ হয়েছে। সরকার ২০১৬ সালের জুন মাসে সপ্তম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের অনুমোদন দেয়, কিন্তু এটি ১ জানুয়ারি, ২০১৬ থেকে কার্যকর বলে বিবেচিত হয়। অতএব, মনে করা হয় যে যখনই অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদিত হবে, তখনই এটি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে বিবেচিত হবে।

আরও পড়ুনঃ LPG, সিগারেটের দাম থেকে FasTag! ১ ফেব্রুয়ারি থেকে বদলাচ্ছে একাধিক নিয়ম

উল্লেখ্য যে বেতন কমিশনের প্রতিবেদন প্রস্তুত করতে ১৮-২৪ মাস সময় লাগে। এর ফলে অনুমোদনের ক্ষেত্রেও দেরি হয়। অতএব, বেতন কমিশন বাস্তবায়নের তারিখ এবং বেতন প্রাপ্তির তারিখ একই নয়। উল্লেখ্য যে ১৫ ফেব্রুয়ারি, ২০২৫ তারিখের বৈঠকের পর, NCJCM (ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি) একটি চূড়ান্ত খসড়া প্রস্তুত করবে। এই খসড়াটি অষ্টম বেতন কমিশনের চেয়ারপারসন রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের কাছে পাঠানো হবে। তারপরেই সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে যে সরকার এই দাবিগুলির মধ্যে কতগুলি গ্রহণ করবে।