সৌভিক মুখার্জী, কলকাতা: বেসরকারি সংস্থায় যারা চাকরি করেন, তাদের জন্য এবার দারুণ সুখবর। হ্যাঁ, এবার তারাও পাবে সরকারি কর্মীদের মতো পেনশন (Pension Hike)। কারণ সরকারি কর্মীদের মতো অবসর জীবনের আর্থিক স্বস্তি দিতে সরকার এবার দারুণ উদ্যোগ নিল। জানা যাচ্ছে, কর্মচারী ভবিষ্যৎ নিধি সংস্থা এবার কর্মচারী পেনশন স্কিমের ন্যূনতম পেনশন 1000 টাকা থেকে সরাসরি 7500 টাকা পর্যন্ত বাড়ানোর পরিকল্পনা নিয়েছে।
কর্মচারী পেনশন স্কিম কী?
জানিয়ে রাখি, এই কর্মচারী পেনশন স্কিম চালু হয়েছিল 1995 সালে। মূল উদ্দেশ্য ছিল বেসরকারি কর্মচারীদের অবসর পরবর্তী আর্থিক সুরক্ষা দেওয়া। আর এখানে কর্মচারীদের বেতনের পিএফ-এর একটি অংশ সরাসরি ইপিএস-এ জমা হবে। এক্ষেত্রে বলে রাখি, অন্তত 10 বছর পিএফ সদস্য থাকলেই এই স্কিমে আবেদন করা যায়। আর বর্তমানে এই স্কিমে ন্যূনতম পেনশন 1000 টাকা, যা বাড়ানোর জল্পনা চলছে।
The hopes of 11 lakh Indians for a decent pension have been dashed. What do I mean?
The EPS pension is capped at just 7.5 k per month. Some employees had fought to lift the cap in the Supreme Court by contributing more (backdated). They won. SC said they can contribute 8.33% of… pic.twitter.com/SQiPDsLVXI
— Neil Borate (@ActusDei) July 28, 2025
কেন বাড়ানো হচ্ছে পেনশন?
আসলে বছরের পর বছর ধরেই ইপিএফও-তে আলোচিত বিষয় ছিল নূন্যতম পেনশন বৃদ্ধি করে বেসরকারি কর্মচারীদের অবসর জীবনকে সচ্ছল করে তোলা। আর এবার প্রস্তাব এসেছে সরাসরি 1000 টাকা থেকে 7500 টাকা করা। এই পেনশন বৃদ্ধির প্রস্তাব কার্যকর হলে প্রায় 78 লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন বলে খবর। এমনকি সরকারের পরিকল্পনায় ডিএ যুক্ত করার কথা রয়েছে, যা পেনশন আরো বাড়িয়ে তুলবে।
আরও পড়ুনঃ ৩৫ কিমি মাইলেজ, ফিচারে নজরকাড়া! আসছে Maruti Fronx-এ নতুন হাইব্রিড মডেল
কবে কার্যকর করা হতে পারে?
এখনো পর্যন্ত বেশ কয়েকটি সূত্রের খবর অনুযায়ী, EPFO প্রস্তাবটি চূড়ান্ত করে খুব শিগগিরই পর্যালোচনার জন্য অর্থাৎ অনুমোদনের জন্য সরকারের কাছে পাঠাবে। আর সাধারণত বেসরকারি সংস্থায় অবসর বয়স 18 বছর হয়। এরপর কর্মীরা পেনশনের যোগ্য হয়। সেক্ষেত্রে পেনশনের পরিমাণ নির্ভর করবে আপনার বেতনের উপর। তবে নূন্যতম সীমা বাড়লে সকলের যে লাভ হবে, তা বলা চলে।