সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ উৎসব যখন শেষ হতে চলেছে, ঠিক সেই সময়ে বড় ঘোষণা করল কেন্দ্রীয় সরকার। মঙ্গলবার কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের অনুমোদন দিয়েছে। এই সিদ্ধান্তের ফলে ৫০ লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষেরও বেশি পেনশন প্রাপক উপকৃত হবেন। অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ১৮ মাসের মধ্যে তার সুপারিশ জমা দেবে। এদিকে এই কমিশন গঠনের অনুমোদন মেলার পাশাপাশি একটা প্রশ্ন নতুন করে সবাই তুলছেন, অষ্টম বেতন পে কমিশন লাগু হলে কার কত বেতন বাড়তে পারে। চলুন জেনেন নেবেন।
বড় ঘোষণা কেন্দ্রের
মঙ্গলবার কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার গৃহীত সিদ্ধান্ত সম্পর্কে ব্রিফিংকালে অশ্বিনী বৈষ্ণব বড় তথ্য দেন। তিনি বলেন, ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে। অশ্বিনী বৈষ্ণব বলেন, বিভিন্ন মন্ত্রক, রাজ্য সরকার এবং জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারির কর্মচারী পক্ষের সাথে পরামর্শের পর এই শর্তাবলী চূড়ান্ত করা হয়েছে।
জুলাই মাসে কেন্দ্রীয় সরকার সংসদে জানায় যে তারা প্রতিরক্ষা মন্ত্রক, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রক, কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগ এবং রাজ্যগুলি সহ গুরুত্বপূর্ণ অংশীদারদের কাছ থেকে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে পরামর্শ চেয়েছে। কেন্দ্রীয় অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী তখন বলেছিলেন যে সরকার কর্তৃক গৃহীত হওয়ার পরে বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি কার্যকর করা হবে।
বেতন কত বৃদ্ধি পাবে?
অষ্টম বেতন কমিশনের পরে সরকারি কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে সে সম্পর্কে কোনও সরকারি তথ্য না থাকলেও, জল্পনা চলছে যে বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সপ্তম বেতন পে কমিশনের আওতায় থাকা নিম্ন বিভাগের কেরানিদের গ্রেড পে এখন ১,৯০০ টাকা, নতুন পে কমিশন লাগু হলে মূল বেতন হবে ১৮,০০০ টাকা। এইচআরএ, ডিএ এবং ভ্রমণ ভাতা সহ, এটি প্রায় ৩৭,১২০ টাকা থেকে ৩৯,৩৭০ টাকা হতে পারে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ন্যূনতম মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে বেতন কমিশন তার সুপারিশ করে। সপ্তম বেতন কমিশনে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭ গুণ। অষ্টম বেতন কমিশনে এটি ৩ থেকে ৩.৪২ গুণ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। যদি ৩ গুণকেও ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করা হয়, তাহলে একজন নিম্ন বিভাগের ক্লার্কের বেতন ৫৯,৭০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে।