ইস্তফা হোক আর বরখাস্ত, দু’দিনের মধ্যে বকেয়া মেটাতে হবে কর্মীর! নয়া আইন কেন্দ্রের

সৌভিক মুখার্জী, কলকাতা: আপনিও কি চাকরি পরিবর্তন করছেন বা অফিসের কোনও কারণে চাকরি ছাড়তে বাধ্য হচ্ছেন? তাহলে আপনার জন্য রইল বিরাট সুখবর। কারণ, এতদিন কর্মীদের ফুল অ্যান্ড ফাইনাল সেটেলমেন্ট বা বকেয়া পেতে প্রায় ৩০ থেকে ৪৫ দিন অপেক্ষা করতে হতো। তবে নতুন শ্রম আইন চালু হওয়ার পর এবার থেকে তা মাত্র দুই কর্ম দিবসের মধ্যেই সম্পন্ন হবে। ২১ নভেম্বর থেকেই কার্যকর হয়েছে এই নতুন লেবার কোড আইন (New Labour Code)। এর মাধ্যমে কর্মীরা বিরাট উপকৃত হবে।

নতুন শ্রম আইনে কী বদল আনা হল?

নতুন শ্রম কোড অনুযায়ী, এবার থেকে স্থায়ী, অস্থায়ী বা কন্ট্রাক্ট, সমস্ত ধরনের কর্মীরাই ফুল অ্যান্ড ফাইনাল সেটেলমেন্ট নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যেই পাবে। এমনকি কোম্পানি আর কোনওভাবেই দেরি করতে পারবে না। যদি কোম্পানি কোনও কারণে দেরি করে, তাহলে কোম্পানির বিরুদ্ধেই আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হবে। আর এটি কার্যকর হয়েছে মূলত Wage Code 2019–এর সেকশন ১৭(২) ধারা অনুযায়ী।

আগের নিয়মে অনেক কর্মচারীদের বকেয়া বেতন, লিভ এনক্যাশমেন্ট, বোনাস ইত্যাদি মেটাতে প্রায় দুই মাস থেকে তিন মাস সময় লাগত। তবে নতুন আইনে স্পষ্ট বলা হয়েছে, কর্মীদের শেষ কর্ম দিবসের পর দুই কর্ম দিবসের মধ্যেই তাদের সমস্ত বকেয়া বেতন পরিশোধ করতে হবে। আর এটি পদত্যাগ থেকে শুরু করে চাকরিচ্যুতি, কোম্পানি বন্ধ হয়ে যাওয়া, সব ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য হবে। এমনকি এর আওতায় মিলবে বকেয়া বেতন, ছুটির টাকা এবং অন্যান্য বকেয়া পাওনা।

আরও পড়ুন: বাড়ানো হল খসড়া ও চূড়ান্ত ভোটার তালিকা প্রকাশের সময়সীমা! দিনক্ষণ জানাল কমিশন

Wage Code 2019–এর সেকশন ১৭(২) ধারা অনুযায়ী, যে সমস্ত ক্ষেত্রে কোনও কর্মচারীর চাকরি থেকে সরানো হয় বা চাকরিচ্যুতি হয় বা চাকরি ছাড়ে বা প্রতিষ্ঠান বন্ধ হয়ে বেকার হয়ে পড়ে, সেখানে তাদের বকেয়া বেতন দুই কর্মদিবসের মধ্যেই পরিশোধ করতে হবে। আর এতে নতুন চাকরিতে যোগ দেওয়ার আগে অর্থনৈতিক চাপ অনেকটাই কমবে। পাশাপাশি কোম্পানির পক্ষ থেকে অযথা দেরি করার আর কোনও সুযোগ থাকবে না, আর কর্মীদের বকেয়া আটকে থাকার প্রবণতা অনেকটাই কমবে।