সহেলি মিত্র, কলকাতা: অষ্টম বেতন পে কমিশন নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের প্রত্যাশা বেড়েই চলেছে। সেইসঙ্গে নতুন বছর শুরু হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে ডিএ (DA) বা মহার্ঘ্য ভাতা নিয়েও জিজ্ঞাসা বাড়ছে সাধারণ কর্মীদের। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা এক গুরুত্বপূর্ণ সন্ধিক্ষণে দাঁড়িয়ে রয়েছেন। সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি সম্পন্ন হওয়ার কাছাকাছি থাকলেও, অষ্টম বেতন কমিশন এখনও কার্যকর হয়নি। অন্তর্বর্তীকালীন সময়ে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য অনেক পরিবর্তন আসার সম্ভাবনা রয়েছে। যদিও এসবের মাঝে একটা জল্পনা শোনা যাচ্ছে, মহার্ঘ্য ভাতা ৭৪% অবধি বাড়তে পারে। হ্যাঁ ঠিকই শুনেছেন। আরও বিশদে জানতে চোখ রাখুন আজকের এই প্রতিবেদনটির ওপর।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য জরুরি খবর
এমনিতেই কেন্দ্রীয় সরকার প্রতি ১০ বছর অন্তর কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশন পর্যালোচনা করে। সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে শেষ হয়েছে এবং অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। যদিও সরকার ২০২৫ সালের নভেম্বরে অষ্টম বেতন কমিশনের টার্মস অফ রেফারেন্স (ToR) অনুমোদন করেছে, কমিশনের সুপারিশ জমা দিতে প্রায় ১৮ মাস সময় লাগতে পারে। অতএব, মন্ত্রিসভা নতুন সুপারিশ অনুমোদন না করা পর্যন্ত, কর্মচারীরা সপ্তম বেতন কমিশন অনুসারে বেতন পেতে থাকবেন।
আরও পড়ুনঃ ৫০% অংশীদারিত্ব রয়েছে ভারতের! এই দেশে মিলল কাঁচা তেলের বিরাট ভান্ডারের হদিশ
এদিকে, কর্মচারীদের মনে সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হল, এই সময়ে তাদের বেতন এবং ডিএ কী হবে। অতীত অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, যখনই নতুন বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়, তখন সরকার পুরো সময়ের জন্য বকেয়া প্রদান করে। এর মধ্যে বর্ধিত মূল বেতন, ভাতা এবং অবসরকালীন সুবিধা অন্তর্ভুক্ত থাকে। এই সমস্ত কিছুই নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। এর অর্থ হল, অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পরে, কর্মচারীরা বকেয়া অর্থের একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ পাওয়ার আশা করতে পারেন।
৭৪% অবধি বাড়তে পারে DA?
কর্মচারী সংগঠনগুলিও একটি বিকল্প পরামর্শ দিয়েছে। অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশনের সভাপতি মনজিৎ সিং প্যাটেল বলেছেন যে যদি ২০২৮ সালের জানুয়ারির মধ্যে ডিএ প্রায় ৭৪% এ পৌঁছায়, তাহলে সম্পূর্ণ ডিএ বাতিল করার পরিবর্তে, সরকারের উচিত ডিএর ৫০% মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত করা এবং বাকি ২৪% অব্যাহত রাখা। মুদ্রাস্ফীতির সময়ে এটি কর্মীদের পকেটে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলবে না। তারা আরও দাবি করেছে যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৬৪ রাখা হোক এবং ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের সময় পারিবারিক ইউনিট তিন থেকে পাঁচ করা হোক। এখন দেখার বিষয় সরকার কি পুরানো সূত্র অনুসরণ করে নাকি? কর্মীদের জন্য কোনও মধ্যম পথ খুঁজে বের করে।
আরও পড়ুনঃ জয়রামবাটি থেকে এক ট্রেনে বাঁকুড়া, উদ্বোধন হবে নয়া রেললাইনের, সময়সূচি দিল রেল
ডিএ নিয়ে উদ্বেগ আরও বেশি কারণ, নতুন বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পর, সমস্ত জমা হওয়া ডিএ মূল বেতনের সাথে একীভূত হয় এবং ডিএ আবার শূন্য থেকে শুরু হয়। বর্তমানে, ডিএ ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর ৫৮% এ পৌঁছেছে এবং পরবর্তী বৃদ্ধি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ তারিখে নির্ধারিত হয়েছে। বর্তমান নিয়ম অনুসারে, নতুন বেতন কমিশন বাস্তবায়ন না হওয়া পর্যন্ত প্রতি ছয় মাস অন্তর ডিএ বৃদ্ধি অব্যাহত থাকবে। তবে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাস্তবায়নের সাথে সাথে, সম্পূর্ণ ডিএ মূল বেতনের সাথে যোগ করা হবে এবং নতুন মূল বেতনে ডিএ গণনা নতুনভাবে শুরু হবে।