দীর্ঘ ১১ বছর পর বাড়তে পারে EPFO-র পেনশন, বড় প্ল্যান সরকারের

সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ কবে বাড়বে ন্যূনতম পেনশনের টাকা? এই প্রশ্ন দীর্ঘদিনের। দীর্ঘ ১১ বছর কেটে গেলেও পেনশনের টাকা বৃদ্ধি করেনি EPFO। আর এই বিষয়টি নিয়ে দীর্ঘ বেশ কিছু সময় ধরে আলাপ আলোচনা, বিক্ষোভ চলছে পেনশন প্রাপকদের। কবে মিলবে সুখবর? সেই অপেক্ষায় দিন গুনছেন সকলে। যদিও এখন ইঙ্গিত মিলেছে ন্যূনতম পেনশন বৃদ্ধির দাবির বিষয়ে শীঘ্রই একটি বড় সিদ্ধান্ত নিতে পারে সরকার।

দীর্ঘ ১১ বছর পর বাড়বে পেনশন?

সূত্রের খবর, সরকার কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল সংস্থার (EPFO) কর্মীদের পেনশন বৃদ্ধির বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করছে। সূত্রগুলি ইঙ্গিত দেয় যে বাজেটের সময় বা তার পরেই এই বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে। পেনশন বৃদ্ধির সঠিক পরিমাণ অস্পষ্ট হলেও, আশা করা যাচ্ছে যে দীর্ঘদিনের দাবি মেটাবে সরকার। EPFO-এর অধীনে কর্মচারী পেনশন প্রকল্পের (EPS-95) অধীনে ন্যূনতম পেনশন বর্তমানে প্রতি মাসে ১,০০০ টাকা। এটি ২০১৪ সালে স্থির করা হয়েছিল এবং তারপর থেকে অপরিবর্তিত রয়েছে।

আরও পড়ুনঃ ১.৫ কোটির বীমা থেকে ঋণে ছাড়, সরকারি কর্মীদের জন্য চালু হল স্যালারি অ্যাকাউন্ট স্লিম

ট্রেড ইউনিয়নগুলির ক্রমাগত দাবির পরিপ্রেক্ষিতে, CBT ন্যূনতম পেনশন প্রতি মাস ১,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৫০০ থেকে ২,৫০০ টাকার মধ্যে করার প্রস্তাবটিও পর্যালোচনা করবে বলে আশা করা হচ্ছে। EPFO-এর সর্বোচ্চ সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী সংস্থা, কেন্দ্রীয় ট্রাস্টি বোর্ড, নিয়োগকর্তা, কর্মচারী, রাজ্য সরকার এবং কেন্দ্রীয় সরকারের প্রতিনিধিত্বকারী সদস্যদের সমন্বয়ে গঠিত।

কী দাবি কর্মচারী সংগঠনগুলির?

কর্মচারী সংগঠনগুলির দাবি, গত ১১ বছরে মুদ্রাস্ফীতি দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি পেয়েছে, যার ফলে কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্তদের উপর ব্যয়ের বোঝাও আগের তুলনায় কয়েক শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। ফলস্বরূপ, অবসর গ্রহণের পরে মাত্র ১,০০০ টাকা মাসিক পেনশন প্রদান এখন আর তেমন বাস্তবসম্মত নয়। ৬ জানুয়ারি, ভারতীয় মজদুর সংঘের (বিএমএস) একটি প্রতিনিধিদল এই দাবির সমাধানের জন্য কেন্দ্রীয় শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রীর সাথে দেখা করে। এই বৈঠকে, সংগঠনগুলি ন্যূনতম পেনশন বৃদ্ধির দাবিটি স্পষ্টভাবে উত্থাপন করে। পেনশনের পরিমাণ প্রতি মাসে কমপক্ষে ৭,০০০ থেকে ১০,০০০ টাকা পর্যন্ত বাড়ানো উচিত। ইপিএফও সম্পর্কিত পেনশন মামলাটি বর্তমানে সুপ্রিম কোর্টে বিচারাধীন, যা এই বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার গুরুত্ব আরও বাড়িয়ে দিয়েছে। প্রশ্ন উঠছে, এই বিষয়ে শীর্ষ আদালত কি সরকারকে কোনও নির্দেশ দেবে নাকি সরকার তার আগেই পেনশন বৃদ্ধির মতো গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেবে, সেদিকে নজর থাকবে সকলের।

বর্তমান নিয়ম কী বলে?

বর্তমান নিয়ম অনুসারে, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তারা প্রত্যেকেই একজন কর্মচারীর বেতনের ১২ শতাংশ অবদান রাখেন। কর্মচারীর ১২ শতাংশ অবদান সরাসরি ইপিএফ অ্যাকাউন্টে যায়। নিয়োগকর্তার অবদান ইপিএফের ৩.৬৭ শতাংশ এবং ইপিএসের ৮.৩৩ শতাংশ। এক রিপোর্ট অনুযায়ী, EPFO ​২৬ লক্ষ কোটি টাকার একটি ফান্ড পরিচালনা করে, যার ৭৬ মিলিয়ন সক্রিয় সদস্য রয়েছে। বিশেষজ্ঞরা এই সম্ভাব্য পদক্ষেপকে স্বাগত জানাচ্ছেন। আর্থিক বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে এটি পরিবর্তিত অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার মধ্যে আর্থিক স্থিতিশীলতা আনবে।