সহেলি মিত্র, কলকাতা: দীপাবলির আগে মেগা চমক দিল রাজ্য সরকার। উত্তরপ্রদেশের যোগী আদিত্যনাথ সরকার রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের স্বস্তি দিয়ে ২০২৫-২৬ অর্থবর্ষের জন্য যোগ্য কর্মচারীদের ৩০ দিনের অ্যাড-হক বোনাস (Bonus Hike) অনুমোদন করেছে। যদিও এখানে রয়েছে ট্যুইস্ট। সব টাকা কিন্তু নগদে দেওয়া হবে না বলে জানিয়েছে সরকার।
৩০ দিনের বোনাস ঘোষণা করল সরকার
সরকারের (Government of Uttar Pradesh) নতুন ঘোষণার দরুন কর্মচারীরা সর্বোচ্চ ৬,৯০৮ টাকা পর্যন্ত বোনাস পেতে পারেন। তবে, বোনাসের সম্পূর্ণ অর্থ কর্মচারীদের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে জমা করা হবে না। সরকার অর্থ প্রদানের জন্য ৭৫:২৫ অনুপাত নির্ধারণ করেছে। এর অর্থ হলো, বোনাসের ৭৫% কর্মচারীর প্রভিডেন্ট ফান্ড (PF) অ্যাকাউন্টে জমা হবে, এবং বাকি ২৫% নগদে প্রদান করা হবে। অর্থ বিভাগ এ ব্যাপারে ৫ই নভেম্বর একটি সরকারি আদেশ জারি করেছে। এতে বোনাসের যোগ্যতা, গণনা এবং প্রদান সংক্রান্ত নিয়মাবলী বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।
কোন কোন কর্মচারীরা সুবিধা পাবেন?
সরকারি নির্দেশ অনুযায়ী, নিয়মিত, পূর্ণ-সময়ের নন-গেজেটেড রাজ্য কর্মচারীরা এই বোনাসের জন্য যোগ্য হবেন। এর মধ্যে পে ম্যাট্রিক্স লেভেল ৮ পর্যন্ত পদে কর্মরত কর্মচারীরা অন্তর্ভুক্ত, যার বেতনসীমা ৪৭,৬০০ টাকা থেকে ১,৫১,১০০ টাকা পর্যন্ত। পুরোনো বেতন স্কেল অনুযায়ী ৪,৮০০ টাকা পর্যন্ত গ্রেড পে পাওয়া কর্মচারীরাও যোগ্য হবেন। এছাড়াও, রাজ্য সরকারের কাছ থেকে অনুদানপ্রাপ্ত শিক্ষা ও কারিগরি প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী এবং স্থানীয় সংস্থা, জেলা পঞ্চায়েত ও সরকারি বিভাগের কার্যভারপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারীদেরও বোনাস দেওয়া হবে।
আরও পড়ুন: অভিষেকের অফিস, বাড়িতে নজরদারি চালাচ্ছে দুজন! ভিডিও দেখিয়ে বিস্ফোরক তৃণমূল সাংসদ
বোনাসের জন্য যোগ্য হতে হলে, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই ৩১শে মার্চ, ২০২৬ তারিখের মধ্যে কমপক্ষে এক বছরের নিরবচ্ছিন্ন চাকরি সম্পন্ন করতে হবে। যে সকল কর্মচারী এই আর্থিক সুবিধার অধীনে উচ্চতর বেতন কাঠামো স্তর পেয়েছেন, তারাও বোনাসের জন্য যোগ্য হবেন, যদি তাদের মূল পদ নির্ধারিত বেতন স্তরের মধ্যে পড়ে। তবে, কারোর বিরুদ্ধে বিভাগীয় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা বা ফৌজদারি অভিযোগ থাকলে তাঁরা ২০২৫-২৬ অর্থবছরে কোনো বোনাস পাবেন না। যেসব কর্মচারীর বিরুদ্ধে এই ধরনের মামলা বিচারাধীন রয়েছে, চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত না হওয়া পর্যন্ত তাদের বোনাস আটকে রাখা হবে।
বোনাস কীভাবে নির্ধারণ করা হবে?
সরকার বোনাস গণনার জন্য সর্বোচ্চ মাসিক বেতন ৭,০০০ টাকা নির্ধারণ করেছে। এর মানে হলো, কর্মচারীর প্রকৃত বেতন এর চেয়ে বেশি হলেও বোনাস ৭,০০০ টাকার ভিত্তিতেই গণনা করা হবে। ৩০ দিনের সময়কাল এবং প্রতি মাসে গড়ে ৩০.৪ দিন ধরে, কর্মচারীর ৩১ মার্চ, ২০২৬ তারিখ পর্যন্ত স্বীকৃত বেতনের ভিত্তিতে বোনাস গণনা করা হবে।
৭,০০০ × ৩০ ÷ ৩০.৪ = ৬,৯০৭.৮৯ টাকা এই পরিমাণটিকে পূর্ণ সংখ্যায় রূপান্তর করলে সর্বোচ্চ বোনাস হবে ৬,৯০৮ টাকা। যেসব কর্মচারীর প্রকৃত গড় মাসিক বেতন ৭,০০০ টাকার কম, তাঁরা আনুপাতিকভাবে কম বোনাস পাবেন। সরকার বোনাস প্রদানের জন্য ৭৫:২৫ অনুপাত নির্ধারণ করেছে। এর অর্থ হলো, মোট বোনাসের ৭৫% কর্মচারীর প্রভিডেন্ট ফান্ড (পিএফ) অ্যাকাউন্টে জমা করা হবে এবং বাকি ২৫% নগদে দেওয়া হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনো কর্মচারী সর্বোচ্চ ৬,৯০৮ টাকা বোনাস পান, তাহলে তার পিএফ অ্যাকাউন্টে প্রায় ৫,১৮১ টাকা জমা হবে এবং প্রায় ১,৭২৭ টাকা নগদে দেওয়া হবে।
যেসব কর্মচারীর প্রভিডেন্ট ফান্ড অ্যাকাউন্ট নেই, তাদের বোনাসের ৭৫ শতাংশ ন্যাশনাল সেভিংস সার্টিফিকেট (এনএসসি) বা পাবলিক প্রভিডেন্ট ফান্ড (পিপিএফ) অ্যাকাউন্টে জমা করা হবে। তবে, কিছু কর্মচারী এই নিয়মের আওতামুক্ত। যে সকল কর্মচারী ৩১ মার্চ, ২০২৬-এর পরে অবসর গ্রহণ করেছেন, অথবা ৩০ এপ্রিল, ২০২৭-এর মধ্যে অবসর গ্রহণ করবেন, তাঁরা সম্পূর্ণ বোনাসের অর্থ নগদে পাবেন। তাঁদের ক্ষেত্রে ৭৫:২৫ নিয়মটি প্রযোজ্য হবে না।