১৬ ঘণ্টা ডিউটি! মিলছে না ন্যায্য পারিশ্রমিক, দুর্গাপুরে ক্ষোভ অনলাইন ডেলিভারি বয়দের

Durgapur

প্রীতি পোদ্দার, কলকাতা: ইন্টারনেটের যুগে জীবনযাপন এতটাই উন্নত হয়ে উঠেছে যে, এখন ঘরে বসে খাবার অর্ডার করলেই মাত্র ৫-১০ মিনিটের মধ্যেই অনলাইন ফুড ডেলিভারি হয় যায়। কিন্তু এই পরিষেবার মাধ্যমে গ্রাহকদের যতই সুবিধা থাকুক না কেন, ডেলিভারি বয়দের ক্ষেত্রে বেশ অসুবিধার মধ্যে পড়তে হয়। যার মধ্যে অন্যতম হল সঠিক মজুরি না পাওয়া। এমতাবস্থায় পশ্চিম বর্ধমানের দুর্গাপুরে স্বল্প মূল্যের মজুরি নিয়ে কড়া বিক্ষোভ দেখালেন অনলাইন ডেলিভারি সংস্থার কর্মীরা।

মজুরি বৃদ্ধি নিয়ে বিক্ষোভ কর্মীদের

স্থানীয় সূত্রে জানা গিয়েছে আজ অর্থাৎ শনিবার, সকাল থেকে দুর্গাপুরের অনলাইন ডেলিভারি সংস্থার কর্মীদের একাংশ মজুরি বৃদ্ধির দাবিতে বিক্ষোভ শুরু করেছে। যার জেরে ডেলিভারি পরিষেবা ব্যাহত হয়েছে। এদিকে কর্মীরা অভিযোগ জানাতে গেলে দোকানের আধিকারিকরা তাঁদের অভিযোগ না শুনেই শাটার নামিয়ে দেয়। আর তার জেরে বিক্ষোভ পরিস্থিতি আরও ভয়ংকর আকার ধারণ করে। পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণের জন্য খবর দেওয়া হয় নিউ টাউনশিপ থানায়। পুলিশ এসে দুই পক্ষকে বুঝিয়ে পরিস্থিতি শান্ত করে।

কাজের সময় বাড়লেও মেলে না যথাযথ টাকা

ডেলিভারি সংস্থার কর্মীদের অভিযোগ, প্রতিদিন দিনে ৯ ঘণ্টা কাজ করার সুপারিশ করা হয় তাঁদের কিন্তু কাজের চাপের ভিত্তিতে সেই সময় বাড়িয়ে কখনো ১৫ ঘণ্টা তো কখনো ১৬ ঘন্টা করা হয়, কিন্তু বাড়ে না কাজের মজুরি। শুধু তাই নয় কর্মীদের নিরাপত্তা ব্যবস্থা নিয়েও উঠছে একাধিক প্রশ্ন। অনেক সময় কর্মীদের ডেলিভারি দেওয়ার সময় নানা রকম প্রতিকূলতার মধ্যে পড়তে হয়। এবার সেই নিয়েও বিক্ষোভ দেখাতে শুরু করেছে প্রশাসন। যদিও এই অভিযোগ সম্পূর্ণ অস্বীকার করছে সংস্থার আধিকারিকরা।

আরও পড়ুন: শিলিগুড়িতে গরু চুরি করতে গিয়ে হাতেনাতে ধরা পড়ল দুই চোর, গণধোলাই স্থানীয়দের

কী বলছেন সংস্থার আধিকারিক?

দুর্গাপুরের অনলাইন ডেলিভারি সংস্থার আধিকারিক বিকাশ বাবু জানিয়েছেন, কর্মীদের অভিযোগ সম্পূর্ণ মিথ্যে, কোনো রকম কর্মীদের টাকা কমানো হয়নি। আগের সপাঠীপ প্রত্যেকে কী কাজ করেছ, এই সপ্তাহে প্রত্যেকে কী কাজ করেছে, ওভার অল সবটা প্রকাশ্যে আনা হবে খুব শীঘ্রই, তাহলেই পরিষ্কার হবে কে ঠিক বলেছে আর কে ভুল বলছে। এই বিষয়ে সংস্থার ম্যানেজারের সঙ্গে যোগাযোগ করা হলে তিনি কোনো প্রতিক্রিয়া দেখাতে চাননি।

Leave a Comment