মাধ্যমিক পাসে ৩০ হাজার বেতনের চাকরি! ৬০০০ পদে বাম্পার নিয়োগ টাটা গ্রুপে, কীভাবে আবেদন?

ইন্ডিয়া হুড ডেস্ক: বর্তমান সময়ে দাঁড়িয়ে কর্মজীবনে যুবক যুবতীদের ভবিষ্যৎ বেশ দুর্বিসহ। কারণ বাজারে চাকরির বেহাল দশা। সরকারী চাকরীর ক্ষেত্রেও একই দশা রাজ্যে। একের পর এক দুর্নীতির মামলা যেন সরকারী চাকরির আশাকে ক্রমেই দমে দিচ্ছে। আর এই আবহেই এবার ভারতের নয়া কর্পোরেট সেক্টর TATA বেকারদের জন্য কাজের সুযোগ এনে দিয়েছে।

দেশের কর্পোরেট সেক্টর গুলির মধ্যে TATA এক এবং অন্যতম কোম্পানি। এর অন্তর্গত বিভিন্ন কোম্পানিগুলিতে চাকরি করার ইচ্ছা অনেকেরই থাকে। আর সেই ইচ্ছাকেই এবার আরও দৃঢ় করে তুলতে TATA নিল এক দারুণ উদ্যোগ। দেওয়া হচ্ছে সেখানে চাকরি করার এক দুর্দান্ত সুযোগ। রয়েছে ১০০০ এরও বেশি শূন্যপদ।

কোন কোন পদে নিয়োগ হতে চলেছে?

Area Manager, Marketing-Chemical Specialty Area, Manager Management Development, Mgr Foreign, Exchange & Commodity Hedging, Assistant Manager (R&R), Asst. Manager (Land & Lease), Manager Civil, Asst Manager BAF, Assistant Manager – Investor Services, Emergency Medicine – Meramandali
Management Trainee Technical- BIT Sindri- Mechanical
Pode। জানা গিয়েছে এই সংস্থার মোট শূন্য পদের সংখ্যা ৬০০০ টি।

আবেদনের পদ্ধতি

• এই সংস্থায় চাকরির জন্য আবেদন করতে হলে প্রথমে TATA Steel এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যেতে হবে।
• এর পরে সেখান থেকে হোম পেজে যেতে হবে। সেখানেই নিয়োগের লিঙ্কটি দেখা যাবে যেখানে আবেদনের ফর্মটি পূরণ করা যাবে।
• এরপর আবেদন পত্রে দেওয়া সমস্ত নথি সঠিকভাবে আপলোড করতে হবে।
• সবশেষে ফর্মটি প্রথম থেকে শেষ পর্যন্ত ভালোভাবে পর্যবেক্ষণ করে submit অপশনে ক্লিক করতে হবে। তাহলেই ফর্মটি জমা হয়ে যাবে।

বেতন কত?

এই সংস্থায় চাকরির জন্য প্রার্থীদের বেতন ধার্য করা হয়েছে ন্যূনতম ২৪,৫০০ টাকা থেকে শুরু করে ৬৮,৩০০ টাকা পর্যন্ত।

শিক্ষাগত যোগ্যতা

আবেদনকারীকে অবশ্যই মাধ্যমিক, উচ্চমাধ্যমিক এবং স্নাতক পাস হতে হবে। কারণ এই সংস্থায় চাকরিপ্রার্থীদের জন্য বিভিন্ন পদে আবেদনের সুযোগ রয়েছে। এছাড়াও চাকরি প্রার্থীদের বয়স অবশ্যই ১৮ বছর থেকে ৪৫ বছরের মধ্যে হতে হবে।

প্রয়োজনীয় নথি

• আধার কার্ড
• ভোটার কার্ড
• প্যান কার্ড
• শিক্ষাগত যোগ্যতার শংসাপত্র
• চাকরি প্রার্থীর সিভি

নিয়োগ পদ্ধতি

এই সংস্থার শূন্যপদগুলিতে আবেদনের জন্য কোন রকম পরীক্ষা দিতে হবে না চাকরিপ্রার্থীদের। তাঁদের যোগ্যতার উপর নির্ভর করে ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাকা হবে। ইন্টারভিউ এবং ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন সঠিকভাবে সম্পূর্ণ হলে এই দুটি পদ্ধতির মাধ্যমে চাকরিপ্রার্থীদের নিয়োগ করা হবে।

আবেদনের শুরুর তারিখ

এই পদে আবেদন পদ্ধতি শুরু হয়েছে চলতি বছরের ২৮ জুন থেকে।

আবেদনের শেষ তারিখ

এই পদে আবেদনের শেষ তারিখ আগষ্ট মাসের ৮ তারিখ