সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ এক দুর্দান্ত স্কিম আনল EPFO। যদিও এই স্কিমে একটি বড় চমক রয়েছে। আর সেটা হল, স্কিমটির মেয়াদ মাত্র ৬ মাস। হ্যাঁ একদম ঠিক শুনেছেন। আজ কথা হচ্ছে EPFO-র Amnesty Scheme। এই স্কিমের বিশেষত্ব কী? কীভাবে লাভবান হবেন সকলে? চলুন জেনে নেবেন।
৬ মাসের জন্য বিশেষ স্কিম আনল EPFO
কর্মচারী ভবিষ্য তহবিল সংস্থা সেইসব প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি বড় স্বস্তির ঘোষণা করেছে, যারা স্ব-পরিচালিত অব্যাহতিপ্রাপ্ত পিএফ ট্রাস্টের মাধ্যমে তাদের কর্মচারীদের ভবিষ্য তহবিল (পিএফ) পরিচালনা করে। ইপিএফও ‘অ্যামনেস্টি স্কিম ২০২৬’ চালু করেছে, যার অধীনে যোগ্য প্রতিষ্ঠানগুলো ছয় মাসের মধ্যে তাদের ট্রাস্টের আইনি অবস্থা এবং নথিপত্র নিয়মিত করার জন্য একবার সুযোগ পাবে।
শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক অনুসারে, এই প্রকল্পটি বিশেষত সেইসব প্রতিষ্ঠানের জন্য চালু করা হয়েছে, যাদের পিএফ ট্রাস্টগুলি আয়কর আইনের অধীনে স্বীকৃত কিন্তু ইপিএফ আইনের অধীনে আনুষ্ঠানিক ছাড়ের আদেশ পায়নি। অর্থ আইন, ২০২৬-এর সংশোধনের পর ইপিএফও-র নতুন অ্যামনেস্টি স্কিম চালু করা হয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, শুধুমাত্র সেইসব প্রভিডেন্ট ফান্ড ট্রাস্ট, যেগুলি ইপিএফ আইনের ১৭ ধারার অধীনে যথাযথভাবে অব্যাহতিপ্রাপ্ত, সেগুলিই আয়কর আইনের অধীনে স্বীকৃত হবে। এই পরিবর্তনকে মাথায় রেখে, যোগ্য প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিয়মের সাথে তাদের অবস্থা সামঞ্জস্যপূর্ণ করার সুযোগ দিতে ইপিএফও অ্যামনেস্টি স্কিম চালু করেছে।
কারা উপকৃত হবে?
এই স্কিমটি সেইসব প্রতিষ্ঠানকে উপকৃত করবে, যারা ১৯৬১ সালের আয়কর আইনের অধীনে স্বীকৃত পিএফ ট্রাস্ট পরিচালনা করে। স্কিমটি ২৯ জুন, ২০২৬-এ বিজ্ঞাপিত হয়েছিল এবং এর বাস্তবায়নের সময়কাল ছয় মাস নির্ধারণ করা হয়েছে। সেক্ষেত্রে যোগ্য প্রতিষ্ঠানগুলোকে দুটি শ্রেণিতে ভাগ করা হয়েছে।
ইপিএফও (EPFO) যোগ্য প্রতিষ্ঠানগুলোকে দুটি শ্রেণিতে বিভক্ত করেছে:
১. প্রথম শ্রেণিতে সেইসব প্রতিষ্ঠান অন্তর্ভুক্ত যারা তাদের ট্রাস্টগুলোকে পূর্ববর্তী তারিখ থেকে নিয়মিত করতে ইচ্ছুক এবং বর্তমানে অব্যাহতিপ্রাপ্ত নয় এমন প্রতিষ্ঠান হিসেবে নিয়মকানুন মেনে চলছে অথবা ভবিষ্যতে তা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
২. দ্বিতীয় শ্রেণিতে সেইসব প্রতিষ্ঠান অন্তর্ভুক্ত যারা তাদের ট্রাস্টগুলোকে পূর্ববর্তী তারিখ থেকে নিয়মিত করার পাশাপাশি, সামাজিক সুরক্ষা আইন, ২০২০-এর অধীনে অব্যাহতিপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠান হিসেবে কার্যক্রম চালিয়ে যেতে ইচ্ছুক।
এই প্রকল্পের অধীনে, যোগ্য ট্রাস্টগুলোকে তাদের প্রতিষ্ঠার তারিখ থেকে একটি নির্দিষ্ট কাট-অফ তারিখ পর্যন্ত পূর্ববর্তী তারিখ থেকে অব্যাহতি এবং স্বীকৃতি দেওয়া যেতে পারে। সামাজিক সুরক্ষা আইন, ২০২০-এর কিছু বিধানও শিথিল করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে ন্যূনতম সংখ্যক কর্মচারী, ট্রাস্ট ফান্ডের ন্যূনতম সীমা এবং তিন বছরের মধ্যে পূর্ববর্তী নিয়মকানুন মেনে চলার মতো শর্তসমূহ। যদি কোনো ট্রাস্টের কর্মচারীদের অ্যাকাউন্টে আইনানুগ সীমা অনুযায়ী বা তার চেয়ে বেশি সুদ এবং অবদান জমা হয়ে থাকে, তবে বকেয়া, ক্ষতিপূরণ এবং সুদ সম্পর্কিত বিচারাধীন মামলাগুলো প্রত্যাহার করা যেতে পারে।
আরও পড়ুনঃ চাপ কমবে ১২০ বছরের পুরনো হাওড়া-দিল্লি রুটের, ২৪২ কিমি নতুন লাইন তৈরি করবে রেল!
কীভাবে আবেদন করবেন?
যোগ্য প্রতিষ্ঠানগুলোকে অবশ্যই নির্ধারিত ফরম্যাটে তাদের আবেদনপত্র ইমেলের মাধ্যমে সংশ্লিষ্ট EPFO আঞ্চলিক অফিসে জমা দিতে হবে। আগ্রহী প্রতিষ্ঠানগুলো [email protected]এ তাদের আগ্রহপত্রও জমা দিতে পারে। এই প্রকল্পের সুবিধা পেতে হলে, প্রতিষ্ঠানগুলোকে অবশ্যই একজন চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট দ্বারা তাদের আর্থিক হিসাব নিরীক্ষা করাতে হবে। যদি EPFO কোনো বিশেষ বা কমপ্লায়েন্স অডিটের আদেশ দেয়, তবে আবেদনপত্র জমা দেওয়ার তিন মাসের মধ্যে তা অবশ্যই সম্পন্ন করতে হবে।