সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ অষ্টম বেতন পে কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে প্রকাশ্যে এল বড় আপডেট। আপনিও কি এটি লাগু হওয়ার জন্য দীর্ঘ অপেক্ষা করছেন? তাহলে আপনার জন্য রইল জরুরি খবর। বেতন কমিশন তার সুপারিশগুলো চূড়ান্ত করার জন্য ক্রমাগত বৈঠক করছে। এরই মধ্যে, কর্মচারী সংগঠনগুলো বেতন কমিশনের কাছে একটি বড় দাবি পেশ করেছে, যেখানে কর্মচারীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বর্তমান ৩% থেকে বাড়িয়ে ৬% করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
অষ্টম বেতন পে কমিশনে ৬% বেতন বাড়বে?
অষ্টম বেতন কমিশন ৩১শে আগস্ট এবং ১লা সেপ্টেম্বর জয়পুরে একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক করতে চলেছে। যদি বেতন কমিশন এই প্রস্তাবটি গ্রহণ করে, তবে কর্মচারীদের মূল বেতন এবং ভবিষ্যৎ পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দেখা যাবে। বর্তমান ব্যবস্থা সম্পর্কে বললে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা প্রতি বছর তাদের মূল বেতনের উপর মাত্র ৩% বৃদ্ধি পেয়ে থাকেন। কর্মচারী সংগঠনগুলো স্পষ্টভাবে জানায় যে, বর্তমান মুদ্রাস্ফীতি এবং অর্থনৈতিক অবস্থার পরিপ্রেক্ষিতে এই ৩% বৃদ্ধি অপর্যাপ্ত। সরকারি কর্মচারীদের জন্য এই বার্ষিক বৃদ্ধি বেসরকারি খাতের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম।
কী কী প্রস্তাব জমা পড়েছে?
ভারতীয় সুরক্ষা মজদুর সংঘ (বিপিএমএস) সংগঠনটি অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে জমা দেওয়া তাদের খসড়া স্মারকলিপিতে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ৩% থেকে বাড়িয়ে ৬% করার দাবি জানিয়েছে। এদিকে জাতীয় যৌথ পরামর্শক পরিষদ (এনসিজেসিএম) কর্মচারী পক্ষও ৬ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবটিকে সমর্থন করেছে।
আরও পড়ুনঃ সেপ্টেম্বরের প্রথম সপ্তাহে লটারিই ভাগ্য ফেরাতে পারে এই ৬ রাশির!
এর পাশাপাশি মিনিস্ট্রিয়াল স্টাফ অ্যাসোসিয়েশন (এমএসএ), সার্ভে অফ ইন্ডিয়া এবং ডিএসটি-র ক্লারিক্যাল ক্যাডারের প্রতিনিধিত্বকারী এই সংগঠনটি প্রস্তাব করেছে যে, দীর্ঘদিন ধরে একই পদে কর্মরত কর্মচারীদের জন্য বার্ষিক অন্তত ৫% ইনক্রিমেন্ট নির্ধারণ করা হোক। কর্মচারী সংগঠনগুলো স্পষ্ট করেছে যে মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) শুধুমাত্র ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি মোকাবেলা এবং ক্রয়ক্ষমতা বজায় রাখার উদ্দেশ্যে দেওয়া হয়। অপরদিকে, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি একজন কর্মচারীর কাজের অভিজ্ঞতা, চাকরির মেয়াদ এবং প্রকৃত বেতন বৃদ্ধির সাথে যুক্ত থাকে। তাই দুটিকে গোলালে হবে না।