সহেলি মিত্র, কলকাতা: গ্র্যাচুইটি (Gratuity) নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত নিল সরকার। আসলে শুক্রবার সরকার শ্রম আইনে (Labour Law) বড় ধরনের পরিবর্তন ঘোষণা করেছে। কেন্দ্রীয় শ্রমমন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডব্য এদিন ঘোষণা করেছেন যে দেশজুড়ে লক্ষ লক্ষ শ্রমিক ও কর্মচারীকে সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের জন্য শ্রম আইন সংশোধনের প্রস্তাব করা হয়েছে। এর আওতায়, স্থায়ী-মেয়াদী কর্মচারীরা এখন এক বছর চাকরির পরে গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হবেন। হ্যাঁ একদম ঠিক শুনেছেন।
मोदी सरकार की गारंटी: हर श्रमिक का सम्मान!
आज से देश में नई श्रम संहिताएं लागू हो गई हैं, जिससे मिलेगी :
✅ सभी कामगारों को समय से न्यूनतम वेतन की गारंटी
✅ युवाओं को नियुक्ति पत्र की गारंटी
✅ महिलाओं को समान वेतन और सम्मान की गारंटी
✅ 40 करोड़ श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा की…— Dr Mansukh Mandaviya (@mansukhmandviya) November 21, 2025
এবার ১ বছর কাজ করলেই মিলবে গ্র্যাচুইটির সুবিধা
জানা গিয়েছে, এখনও অবধি এই সুবিধা সাধারণত কেবলমাত্র তাদের জন্য উপলব্ধ ছিল যারা কমপক্ষে পাঁচ বছর ধরে একটানা কাজ করেছেন। সরকার জানিয়েছে যে নতুন বিধানটি চুক্তিতে কাজ করা বেসরকারি খাতের কর্মচারীদেরও অন্তর্ভুক্ত করবে। আর ৫ বছর নয়, মাত্র ১ বছর কাজ করলেই আপনিও এই গ্র্যাচুইটির আওতায় চলে আসবেন। জানিয়ে রাখি, গ্র্যাচুইটি হলো দীর্ঘমেয়াদী চাকরির জন্য একটি বিশেষ ‘পুরস্কার’। বর্তমান নিয়ম অনুসারে, যদি কোনও কর্মচারী একই কোম্পানিতে টানা পাঁচ বছর ধরে থাকেন, তাহলে ছেড়ে যাওয়ার বা অবসর নেওয়ার সময় তাদের এককালীন গ্র্যাচুইটি দেওয়া হয়।
ভারতে ১৯৭২ সাল থেকে গ্র্যাচুইটি আইন কার্যকর রয়েছে। গ্র্যাচুইটি গণনার জন্য একটি নির্দিষ্ট সূত্র রয়েছে। তবে, এই সূত্রটি বর্তমানে পাঁচ বছরের জন্য গ্র্যাচুইটি গণনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। ১৯৭২ সালের গ্র্যাচুইটি আইনের অধীনে, কর্মচারীদের জন্য পুরো এক বছর কাজ করার পরেও গ্র্যাচুইটির বিধান ছিল। তবে, এর জন্য একটি নির্দিষ্ট বিধান করা হয়েছে। যদি কোনও কর্মচারী এক বছরের মধ্যে মারা যান, তবে গ্র্যাচুইটির পরিমাণ তাদের পরিবারকে দেওয়া হয়। এমনকি কেউ যদি প্রতিবন্ধীও হয়, তবুও তাদের গ্র্যাচুইটি দেওয়া হয়।
গ্র্যাচুইটি কখন প্রযোজ্য?
কমপক্ষে ১০ জন কর্মচারী সহ একটি কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানে কর্মরতদের জন্য গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায়। একটি বিষয় সবসময় মনে রাখবেন যে প্রশিক্ষণের সময় গ্র্যাচুইটির সময়কালের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হয় না । নতুন বিধানটি কার্যকর হলে, কর্মীদের আর পাঁচ বছর একটানা কাজ করার প্রয়োজন হবে না; পরিবর্তে, তারা মাত্র এক বছর কাজ করার পরে গ্র্যাচুইটি সুবিধা পেতে শুরু করবেন। গ্র্যাচুইটি নির্ধারণের সূত্রটি এখনও প্রকাশ করা হয়নি, তবে অনুমান করা হচ্ছে যে এটি বর্তমান হিসাবের মতোই হবে।