সহেলি মিত্র, কলকাতা: রেল কর্মীদের (Indian Railways Employee) জন্য রইল দারুণ সুখবর। বিশেষ করে যারা অবসরপ্রাপ্ত তাঁদের জন্য রয়েছে একদম সোনায় সোহাগা খবর। সকলের কথা মাথায় রেখে রেলওয়ে একটি বড় সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এখন অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের রেলওয়েতে পুনরায় নিয়োগ করা হবে। ছোট স্তরে শূন্য পদ পূরণের জন্য অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের চুক্তির ভিত্তিতে নিয়োগ করা হবে। এতে রেলওয়ের কার্যকারিতা উন্নত হবে এবং অভিজ্ঞ কর্মীরাও আবারও একবার কাজ করার সুযোগ পাবেন।
বড় সিদ্ধান্ত নিল রেল
এতদিন নিয়ম ছিল যে, যেকোনো অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী কেবল সেই একই পদেই কাজ করতে পারতেন যে পদে তিনি অবসর নিয়েছিলেন। অর্থাৎ, তিনি যে বেতনে অবসর নিয়েছিলেন সেই একই স্তরে পুনরায় নিয়োগ পেতে পারতেন। এখন রেলওয়ে এই নিয়ম কিছটা হলেও শিথিল করেছে।
রেলের নতুন নিয়ম
১) অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের বেতন স্তর-১ থেকে বেতন স্তর-৯ পর্যন্ত শূন্য পদে পুনঃনিয়োগ করা যেতে পারে।
২) এখন যেকোনো অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী তার অবসরকালীন পদের তিন স্তরের নীচের পদেও আবার কাজ করার জন্য আবেদন করতে পারবেন উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কর্মচারী বেতন স্তর-৬ থেকে অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে তাকে স্তর-৬, স্তর-৫, স্তর-৪ এবং স্তর-৩ পর্যন্ত পদের জন্য নিয়োগ করা হতে পারে।
রেলওয়ে আরও স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে, যারা একই স্তর থেকে অবসর নিয়েছেন তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে, অর্থাৎ যে স্তরে পদটি খালি আছে সেই স্তর থেকে অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি প্রথমে সুযোগ পাবেন। যদি এই ধরণের কর্মীদের না পাওয়া যায়, তবে কেবলমাত্র উচ্চ স্তর থেকে অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা সুযোগ পাবেন।
আরও পড়ুনঃ আশঙ্কাই হল সত্যি! হরমুজ প্রণালী বন্ধ করল ইরান, কতটা ক্ষতি হবে ভারতের?
এখন বিভাগীয় রেলওয়ে ম্যানেজার (ডিআরএম) বিভাগীয় স্তরে (যেমন কোনও জোন বা মণ্ডলে) অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের নিয়োগের ক্ষমতা পাবেন। রেলওয়ে সদর দপ্তরে নিয়োগের সিদ্ধান্ত এখনও জেনারেল ম্যানেজার (জিএম) নেবেন। পুরো রেলওয়ে জোনে কতজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীকে পুনর্নিয়োগ করা উচিত তাও জেনারেল ম্যানেজার সিদ্ধান্ত নেবেন।
প্রয়োজনীয় শর্তগুলি কী কী?
এই নিয়োগটি কেবলমাত্র তখনই করা হবে যখন প্রকৃত প্রয়োজন হবে। পুঙ্খানুপুঙ্খ তদন্ত এবং বিবেচনার পরেই অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের ফিরিয়ে নেওয়া হবে। এই নতুন নিয়ম জারির তারিখ থেকে কার্যকর হবে। রেলওয়ে বোর্ডের অনুমোদন এবং অর্থ বিভাগের সম্মতিতে এই আদেশ জারি করা হয়েছে।